- La sesión de Nexos organizada por CEO y Abanca abordó las novedades en materia de despido
- Marisol Nóvoa, presidenta de la CEO y Mateo Alonso, coordinador institucional de Abanca en Ourense, introdujeron la jornada
- Desde Vento Abogados, Catarina Capeáns y Gloria Pire explicaron también las más recientes obligaciones para las empresas en el ámbito laboral
Ourense, 5 de mayo, 2023_ “Nuevas obligaciones para empresas y novedades en materia de despido”, es el título de la jornada presencial que hoy congregó en la CEO a más de una treintena de asistentes interesados en conocer las actualizaciones empresariales en el ámbito laboral.
Marisol Nóvoa, presidenta de la CEO, y Mateo Alonso, coordinador institucional de Abanca en Ourense, presentaron la sesión coincidiendo en la actualidad de la temática de interés para el tejido empresarial, y dieron paso a las ponentes, Catarina Capeáns, socia responsable del Área de Derecho Laboral de Vento Abogados & Asesores y especializada desde hace años en Derecho del Trabajo y su relación con las nuevas tecnologías; y Gloria Pire, abogada laboralista en la misma firma y especialista en litigación laboral y en asesoramiento empresarial.
El objetivo de ‘Nexos Encuentros por Ourense’ es mantener al día a empresarios y empresarias de las novedades y temas que afectan a su actividad y en los que deben actualizarse como el entorno tecnológico, laboral, social, fiscal o económico tan cambiante hoy por hoy, con el fin de vigilar estos cambios y adaptarse a ellos satisfactoriamente.
En este sentido, la sesión de hoy abordó las modificaciones normativas producidas tras la reforma laboral, que han introducido nuevas obligaciones a las empresas y que afectan a la posibilidad que tienen éstas de afrontar los despidos. El análisis se centró desde un punto de vista práctico en las posibilidades de las empresas para el planteamiento de despidos objetivos o disciplinarios.
Las ponentes abordaron temas como las novedades en materia de despidos, la indemnización adicional a la reconocida legalmente, el despido y las redes sociales, los despidos nulos por discriminación (ley 15/2022), los protocolos de desconexión digital y las novedades en el derecho a la conciliación familiar.
